我们如何雇用

感谢您考虑生物原性作为您职业生涯的下一步!我们很高兴分享您在与我们招聘经验期间的期望。请注意,此过程可能因位置和地区而异。

有关我们招聘流程的更详细信息,请查看我们的常见问题解答

招聘里程碑

应用

您与我们的旅程从申请开始。找到一个匹配您的技能和兴趣通过搜索的职位工作机会。组装简历和任何其他相关材料,完成简单方便的应用过程。这应该只需要几分钟的时间。

申请后,您将收到一封电子邮件确认,可以选择在我们的招聘门户中创建配置文件。我们强烈建议创建要关注的配置文件以及招聘流程,并查看任何当前或以前的应用程序的状态。由于我们收到的大量应用程序,在您看到我们的更新之前可能需要一段时间。我们致力于保持您的门户状态,尽可能地更新,我们感谢您的耐心等待。

如果您在我们当前的开口中没有找到合适的匹配项,则可以注册工作警报和加入我们的人才界,了解未来的机会。

筛选

审查申请后,我们的招聘团队的成员将评估您对工作标准的您的经验和技能,如果确定匹配,他们将向您联系,以获取初始电话交谈。如果选择筛选阶段,您的招聘联系人将提供有关访谈过程的更具体的细节,并可用于回答您可能拥有的任何问题。

面试

访谈是一个更好地了解对方的机会。当我们评估您的技能和体验的一个位置时,您将有机会了解更多关于我们,我们的文化和价值观。面试步骤通常包括几乎或亲自与招聘经理会面,以及招聘团队的几名成员。根据职位,此过程可以包括一个或多轮访谈。在某些情况下,您可能会要求您作为访谈过程的一部分进行演示。

提供

这是最后一步,我们希望我们能够延长您提供的乐趣!一旦报价延期,您的招聘合作伙伴将向您讨论详细信息。Biogen的薪酬包基于技能,经验,内部股权和当前的市场分析。接受报价后,我们要求您完成就业前的筛选过程,这取决于地点要求,工作地点和当地法律和海关。

欢迎乘坐船上

欢迎来到生物因!一旦您正式登录我们的团队,船上流程就开始了。您可以期待从您的经理直接听取,他们将提供额外的材料和其他有用的信息,这是您的第一天。在此期间,您将收到您的IT设备和有关新员工方向的信息,通常在您的第一天举办。

生物因是一项平等的就业机会和肯定行动雇主。所有合格的申请人将在不考虑性别,性别认同或表达,性取向,婚姻状况,种族,颜色,国籍,祖先,种族,宗教,年龄,退伍军人身份,残疾,遗传信息或任何其他基础上进行审议受联邦,州或地方法律保护。Biogen是美国的电子核实雇主

经常问的问题

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